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GMOND吉盟商学院启动大会
GMOND吉盟珠宝成立16年以来，以丰富的实战运营经验，打造了标准化的管理模式，根据零售行业人才流动性大、珠宝行业人才普遍匮乏的特征，GMOND吉盟珠宝建立并不断完善员工的培训和发展体系，针对终端门店员工，打造了珠宝专业知识、销售服务技巧、个人心态素质培训体系，每年帮助近200家终端门店，超过2000名终端门店员工和基层管理人员提升业务水平，并通过考核与督导机制，在所有的终端门店落实执行。
2016年9月12日，GMOND吉盟珠宝商学院全新上线，以目前最新的互联网技术推出在线学习平台，打破线下培训的时间、空间限制，实现培训全覆盖，学员通过电脑或手机就可以轻松学习课程。
精准定制，精髓提炼
吉盟商学院所有课程均来自16年近300家门店丰富的实战经验共享，每个课程都是从海量课件中精挑细选、严格提炼出来的，课程内容精炼，更具指导效果。通过大数据系统的智能分析，商学院还能够针对店铺或个人的实际情况，推送更加精准、更有针对性的培训课程，帮助员工快速有效地解决当前问题。
GMOND吉盟珠宝湖南站金牌店长训练营大合影
GMOND吉盟珠宝四川站金牌店长训练营大合影
GMOND吉盟珠宝重庆站金牌店长训练营大合影
GMOND吉盟珠宝哈尔滨站金牌店长训练营大合影
想学就学，在线测评
吉盟商学院为每一位门店员工均设置了唯一的学习账户，只要登录在线学习平台就能够完成课程的学习和考核。在线学习平台使得培训可以不受地点、时间限制，帮助员工们充分利用碎片时间，灵活高效学习。在培训学习后，在线学习平台还能进行实时在线测评，让培训效果即时呈现，员工们可根据学习情况对课程提出反馈意见，使课程体系进一步完善。
GMOND吉盟珠宝致力于始终不渝的追求爱与美的梦想，自2000年诞生以来, 凭借对顾客体验的高度注重，力求为顾客提供百店如一的消费体验，不遗余力全面打造专业，完善的培训体系，线下培训开展三大特训营新员工特训营、销售精英特训营和金牌店长特训营，成效显著。2016年通过大数据系统的运用，打造了线上线下结合的全新吉盟商学院，通过具有针对性的专业课程，为终端打造精英团队，帮助门店成为当地最有竞争力的珠宝品牌品牌零售门店。
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